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Demora de los ayuntamientos para la reducción de la temporalidad de empleo público en CLM

La Ley 20/2021 forma parte del paquete de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad, una ley que obliga a los ayuntamientos a generar el empleo público suficiente para eliminar la temporalidad que, en muchos casos de CLM, se encuentra muy próxima al 50%. La oferta pública de empleo debería haberse publicado el pasado 1 de junio y de 919 ayuntamientos de CLM, cerca del 40% no han hecho la oferta de empleo público. La mitad de las administraciones que lo han realizado, no han contado con los agentes sociales representantes de los empleos públicos.

Además del incumplimiento de la ley, los ayuntamientos están contraviniendo un componente esencial del plan de recuperación en el cual se va a perder mucho dinero dirigida al desarrollo de la comunidad autónoma. “Habrá una falta de dinero que no llegara en su integridad porque algunos ayuntamientos no han hecho sus deberes”, dictamina Paco de la Rosa. Esta situación afectara directamente a los ciudadanos, encarando el futuro de manera precaria según CCOO.

 

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