Cruz Roja Albacete atendió dentro de su Plan de Empleo a un total de 1300 personas en el pasado ejercicio de 2022

(Entrevista a Ángela Núñez Lopez directora del Area de Empelo de Cruz Roja)

 Un Plan que cuanta con diferentes proyectos donde ayudan a personas desempleadas en general, entre 18 y 65 años, que necesitan un acompañamiento para introducirse en el mercado laboral y hacen especial hincapié en colectivos más vulnerables como las mujeres en situación de dificultad, jovenes y mayores de 45 años. Estos proyectos son financiados por el Fondo Social Europeo, el IRPF estatal y autonómico y la JCCM.

Actualmente el área de empleo de Cruz Roja tiene presencia en 6 localidades: Albacete, Almansa, Hellín, Tobarra, Villarobledo y La Roda.

El Plan de Empleo de Cruz Roja tiene como objetivos principales:

Promover la eliminación de las barreras de acceso al mercado laboral de las personas en situación de vulnerabilidad dándoles herramientas para potenciar su talento y mejorar sus competencias.

Generar un espacio para la cooperación empresarial y promover colaboraciones con empresas representativas de nuestro entorno.

Los proyectos del Plan de Empleo realizan itinerarios individualizados de inserción con las personas participantes a través de actividades de Orientación, Formación e Intermediación para mejorar su empleabilidad.

Acercan al mercado laboral a las personas que lo tienen más difícil, orientando, reforzando competencias profesionales, potenciando sus posibilidades de acceder a un puesto de trabajo y promoviendo la igualdad de oportunidades y de trato en el empleo.

Realizan a lo largo del año una serie de cursos de capacitación profesional con salida laboral, como: caja y reposición, Socorrismo Acuático, Monitor/a de ocio y tiempo libre, Logística, Limpieza Profesional, Ayuda a Domicilio.

La formación es muy demandada por parte de las personas desempleadas puesto que las capacita para diferentes profesiones y en muchos casos incluye prácticas no laborales en empresas.

También a través de alianzas de formación a la carta con empresas colaboradoras, se realiza una formación más específica en el propio puesto de trabajo, por ejemplo, Ayudante de cocina, camareros/as, operario/a de almacén, dependiente/a frutería, carnicero/a.

Desde ((esRadio Albacete  hemos hablado con la directora del Plan de Empleo Angela Nuñez Lopez: "Nuestro objetivo es que muchas personas puedan tener un cambio radical en su vida, mejorando su formación, aumentando su empleabilidad y consiguiendo la inserción laboral”

Historia de éxito:

Mujer española, de unos 40 años, viuda, tres hijos, uno de ellos con discapacidad, con baja cualificación y experiencia laboral enfocada en limpieza, inicia itinerario en Cruz Roja e inicia una formación de Montadora de placas solares, consiguiendo, al finalizar la misma, un puesto de trabajo en el sector. Hoy sigue trabajando y lidera un equipo de personas, hombres y mujeres. Es una referente para el resto de mujeres, un ejemplo y va de vez en cuando a contar su experiencia de coraje, arrojo y liderazgo a otras mujeres.

Mujer inmigrante de 40 años de edad en situación de extrema vulnerabilidad tras la separación traumática de su pareja y con menor a cargo. Reside en un municipio rural. Inicia itinerario y realiza una capacitación para el empleo de Caja y Reposición, aportándole esta formación un plus de motivación y empoderamiento a la participante, aportándole seguridad, confianza, autoestima, así como conocer y acceder a recursos, y tener la oportunidad tras la realización de las prácticas no laborales en empresas, la posibilidad de poner en valor las competencias teórico-prácticas adquiridas en la formación, en el sector servicios. Finalmente fue contratada por la empresa y todavía continúa trabajando.

Testimonio:

“Estoy muy satisfecho, ya que conseguí trabajo en Leroy Merlín gracias al curso de Caja y Reposición del Plan de Empleo y he podido promocionar y ascender de puesto en estos últimos meses. ¡Muchas gracias por todo!”, nos decía Vicente de la Rosa, uno de nuestros participantes.