CSIF lleva a la sede central de Correos su protesta por la falta de personal, la precariedad y el incumplimiento del Acuerdo Marco

-Tercera movilización de la Central Sindical en este mes de septiembre tras las llevadas a cabo a nivel provincial los pasados días 3 y 17.

-Castilla-La Mancha ha perdido más de 500 empleos en cuatro años, pasando de más de 2.200 efectivos a tan sólo 1.660 en la actualidad.

30 de septiembre de 2026

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha llevado a cabo esta mañana una movilización nacional a las puertas de la sede corporativa de Correos en Madrid para protestar por la falta de personal y el deterioro de este servicio y para reclamar la mejora de las condiciones laborales.

Esta concentración se produce tras las llevadas a cabo los pasados 3 y 17 de septiembre en todas las provincias debido a la ausencia de diálogo y de voluntad de la empresa pública postal para cumplir con sus propios compromisos, ya que continúa sin aplicar el Acuerdo Marco firmado el 31 de diciembre de 2024, por el cual estaba previsto el refuerzo de las plantillas, la aplicación de la jornada de 35 horas semanales, la transformación a tiempo completo de las jornadas parciales y el inicio del plan de rejuvenecimiento, entre otros aspectos que siguen sin hacerse efectivos.

La consecuencia es “una sobrecarga laboral inasumible con los actuales efectivos para hacer frente a todos los procesos que realiza Correos. Estamos hablando de una empresa pública que siempre ha sido una referencia y lamentablemente no paramos de sufrir recortes que nos dejan en la más absoluta precariedad y que afectan de manera muy negativa a la ciudadanía”, explica Manuel Maldonado, presidente del Sector de Empresas Públicas Estatales de CSIF Castilla-La Mancha.

Los datos de Correos en la región son reveladores: la plantilla actual ronda los 1.660 trabajadores (600 en Toledo, 380 en Ciudad Real, 300 en Albacete, 200 en Guadalajara y 180 en Cuenca) y hace cuatro años había más de 2.200 trabajadores. Como mínimo, debería reforzarse la plantilla en Castilla-La Mancha con 450-500 empleados.

A nivel nacional, la falta de contratación de refuerzos ha supuesto la pérdida de más de 22.000 empleos en los últimos diez años, pasando de unos 66.000 trabajadores a los aproximadamente 44.000 actuales. De ellos, más de 4.000 cuentan con contratos a tiempo parcial, con salarios que oscilan entre los 800 y los 900 euros.

Y es que la temporalidad es precisamente otra de las caras de la precariedad: en las oficinas, el 70 % de los contratos son a tiempo parcial. CSIF considera especialmente contradictorio que a estos trabajadores se les solicite realizar horas complementarias mientras la empresa mantiene sin transformar sus jornadas en contratos a tiempo completo.

Por último, CSIF también pone el foco en la necesidad de implantar la jornada de 35 horas semanales, tal y como sucede en el resto de administraciones, y el desarrollo de un plan de rejuvenecimiento de la plantilla para dar solución a los 9.500 trabajadores que llevan más de dos años esperando el inicio de las salidas voluntarias anunciadas por la empresa.

La situación de Correos es insostenible, por lo que son necesarias medidas de actuación rápidas y efectivas para recuperar el empleo de calidad. CSIF no descarta retomar las movilizaciones e incrementar las medidas de presión si la empresa sigue sin atender nuestras demandas.