Alberto Reina rechaza las acusaciones de UGT, “que falta a la verdad”, y defiende la “transparencia absoluta” en el proceso de selección de conserjes-limpiadores
El concejal de Personal acusa al sindicato de “faltar a la verdad, dado que las bases de esa convocatoria quedaron sobre la mesa y por tanto no fueron aprobadas en la última reunión de la Junta de Gobierno Local”
El concejal de Personal del Ayuntamiento, Alberto Reina, rechaza “categóricamente” las acusaciones de UGT sobre la convocatoria de 30 plazas de conserje-limpiador, y acusa al sindicato de “faltar a la verdad, dado que las bases de esa convocatoria quedaron sobre la mesa y por tanto no fueron aprobadas en la última reunión de la Junta de Gobierno Local”.
El edil asegura que “UGT parece no conocer el funcionamiento de una administración local, y ni siquiera se ha molestado en comprobar el acta de la Junta de Gobierno que está publicada en el tablón de anuncios de la sede electrónica del Ayuntamiento”.
Alberto Reina ha criticado “la falta de responsabilidad por parte del sindicato, que sólo pretende enturbiar un proceso selectivo modélico en el que se han guardado todas las garantías. Es doblemente grave que se haga en un proceso selectivo con un elevado número de plazas, que abre posibilidades de acceder a una plaza pública a las personas con más dificultades de acceder al mercado laboral”.
“La supuesta filtración del borrador de las bases -aclara el concejal- no supone ninguna ventaja para quien lo reciba, pues sólo afectaría a un temario genérico y muy similar al de otras convocatorias del mismo rango. Además, ese borrador podría haberse modificado en la Mesa de Negociación donde están presentes los partidos y los sindicatos, como así ha ocurrido en numerosas ocasiones”.
El concejal ha recordado que “los representantes de todos los partidos y todas las fuerzas sindicales han tenido acceso a ese borrador, dado que están dentro de la Mesa de Negociación, aunque todos tienen deber de confidencialidad sobre los asuntos tratados”.
En definitiva, Reina ha reafirmado su “plena confianza en la transparencia de los procesos selectivos del Ayuntamiento, gracias a la tutela y bien hacer del servicio de Recursos Humanos”, y ha recomendado a UGT que “actúe con mayor responsabilidad, porque la legítima actuación sindical no debe afectar a la actuación municipal ni a la multitud de opositores que llevan muchos meses preparándose y trabajando para acceder a un empleo público”.
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