Alberto Reina agradece a la Fundación Asla la labor “fundamental” que realiza para que las personas con discapacidad intelectual o del desarrollo puedan acceder al mercado laboral
El concejal de Recursos Humanos felicita a la Fundación Asla por la organización de las I Jornadas de Empleo Inclusivo que tendrán lugar el 27 de este mes en el Jardín Botánico de Castilla-La Mancha
El concejal de Recursos Humanos, Alberto Reina, ha felicitado a la Fundación Asprona Laboral (Asla) por la organización de las Jornadas de Empleo Inclusivo ‘El valor de las personas’ que el próximo día 27 de este mes tendrán lugar en el Jardín Botánico de Castilla-La Macha, durante la rueda de prensa de presentación que esta mañana ha ofrecido junto a la vicepresidenta de Asprona, María Dolores Olivares, el director de la Fundación Asla, Francisco Martínez, y la responsable de Empleo y Formación de esta entidad, Charo Felipe.
Alberto Reina ha destacado la labor “fundamental” que realiza Asprona, a través de su Fundación Laboral, para que las personas con discapacidad intelectual puedan acceder al mercado laboral y desarrollar su proyecto de vida, invitando a tener una “mirada limpia” para que puedan integrarse en el trabajo ordinario de la manera más normalizada posible.
El concejal ha animado a asistir a estas jornadas donde se intercambiarán experiencias y conocimientos para visibilizar la realidad de las personas con discapacidad intelectual o del desarrollo a la hora de acceder al mercado laboral.
Accesibilidad laboral, diálogo y oportunidades
Por su parte, la vicepresidenta de Asprona, María Dolores Olivares, ha explicado que “se hablará de pautas para una buena intervención desde los servicios de empleo, estando presente la diversidad y donde podremos escuchar y reflexionar a través de mesas de experiencias con empresas y trabajadores”.
La vicepresidenta de Asprona ha destacado que lo que pretende la Fundación Asla es “generar un punto de encuentro para que personas con discapacidad y empresas preocupadas por la integración sociolaboral pongan en común sus experiencias, y los empresarios obtengan una visión más amplia del catálogo de servicios y casos de éxito que pueden ofrecer los Centros Especiales de Empleo de Iniciativa Social”.
María Dolores Olivares ha asegurado que “el empleo para las personas con discapacidad presenta desafíos significativos relacionados con la conciencia social, la accesibilidad, el estigma y las políticas laborales y que superarlos requiere un esfuerzo colectivo de la sociedad, empresas y de las instituciones para crear un entorno laboral inclusivo y equitativo para todas ellas”.
Favorecer el acceso al empleo ordinario desde la diversidad
El director de la Fundación Asla, Francisco Martínez, ha explicado que las jornadas se enmarcan dentro del programa europeo ‘Empleo 180º’, financiadas por el Fondo Social Europeo, dentro de las actuaciones tipo 2 dirigidas a crear alianzas, tanto públicas como privadas, y a la colaboración con el tejido empresarial de Albacete con el fin de comunicar el valor social e incrementar la capacidad competitiva de esta entidad para poder crear empleo.
Francisco Martínez ha puesto en valor el apoyo que la Fundación Asla ofrece a las personas con discapacidad intelectual o del desarrollo para que puedan incorporarse al mercado ordinario y mantengan su puesto de trabajo, destacando la implicación progresiva de las administraciones públicas y empresas para que así sea.
Programa Jornadas de Empleo Inclusivo ‘El valor de las personas’
La responsable de Empleo y Formación de la Fundación Asla, Charo Felipe, ha explicado el programa de estas jornadas, señalando que, tras la inauguración oficial, a las 10:00 horas dará comienzo una mesa de empleo público en la que se abordarán las licitaciones, los contratos y convenios reservados a Centros Especiales de Empleo de iniciativa social, así como las oposiciones y necesidades de apoyo, contando con la intervención del concejal de Recursos Humanos, Alberto Reina, el director de Fundación Asla, Francisco Martínez, la directora del servicio de Capacitación de Asprona, Rosa Luengo, y el funcionario de la Junta, David Martínez.
A las 11:45 horas, tendrá lugar una mesa sobre el empleo protegido y ordinario en, destacando la importancia de los apoyos, la contratación directa de las personas con discapacidad y medidas alternativas a la prestación de servicios, contratación de productos del CEE o donación. Intervendrán Nicolás Merino, delegado de Empleo de la Junta, Antonio Tártalo, director de operaciones y Vanessa Mena, departamento de RRHH de Velilla, Arcos, Eiffage, Sergio Navarro, director de operaciones de Vinfer, José Fulgencio Soriano, responsable de calidad de Crisnova, Natalia Cotter, preparadora laboral de las unidades de apoyo de Asla y Sergio Martínez, trabajador de Velilla. A las 13:30 horas, se clausurarán estas Jornadas de Empleo Inclusivo.