ADECA celebra la VIII edición del distintivo ‘Por una Empresa Igual’ que ya cuenta con más de 60 empresas comprometidas con la igualdad de género en las empresas
Esta iniciativa cuenta con el apoyo del Ayuntamiento de Albacete, la Diputación Provincial de Albacete, Fundación Globalcaja y la UCLM
Seis nuevas empresas e instituciones se hacen con el distintivo ‘Por una Empresa Igual’ en esta nueva edición y dos revalidan su compromiso con la igualdad real
La Asociación de Empresarios de Campollano de Albacete entrega el distintivo ‘Por una Empresa Igual’ en su sede en el Polígono Industrial de Campollano otorgando la insignia a las empresas, públicas o privadas, comprometidas por la igualdad real entre hombres y mujeres en el ámbito empresarial. En esta octava edición, han sido seis las empresas y entidades reconocidas con el distintivo: Cruz Roja Albacete, Benibaldo S.A., Boj Forestal S.L., Coproyma, Forta S.L. y JBK Cuchillería Jiménez Hermanos S.L; además de Pripimar y Aceros Campollano de La Mancha (ACERCAM), que revalidan su compromiso con la igualdad real.
El presidente de ADECA, Santos Prieto, ha explicado que la entrega de este distintivo premia “la gran labor que desempeñan numerosas entidades como las hoy presentes al ofrecer una integración profesional basada en igualdad de oportunidades”. Por otro lado, la presidenta de la Comisión ‘Por una Empresa Igual’, Amelia Fernández, ha afirmado que aun quedando mucho trabajo, la participación de las mujeres en la vida empresarial e institucional, es cada vez mayor en nuestra sociedad. A pesar de ello, les llena de orgullo que “cada vez más entidades se sumen a la lucha contra la desigualdad”.
Fuerte apoyo institucional
Santos Prieto reconoció el apoyo de todas las personas e instituciones públicas y privadas para con este distintivo. Un acto que no se podría llevar a cabo sin el compromiso y colaboración del Ayuntamiento de la capital, la Diputación Provincial de Albacete, la Fundación Globalcaja y la Universidad de Castilla La-Mancha; y que ha sido conducido por la periodista y directora de SV Comunicación & Eventos, Esther Sánchez Víllora.
La igualdad permite conseguir una sociedad más sostenible
Este distintivo se alinea con el quinto objetivo de desarrollo sostenible de la Agenda 2030, que promueve “la igualdad de género y empoderar a las mujeres y a las niñas”. Santos reconoció que “gracias a proyectos como este, la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres está cada vez más cerca de ser una realidad en nuestra sociedad”. En esta línea, la presidenta de la Comisión ‘Por una Empresa Igual’ y su vez vocal de la Junta Directiva de ADECA, ha expuesto que “el mérito dentro de una entidad debe estar basado en el trabajo y las acciones de una persona y no estar condicionado por el género en ninguno de los casos, la igualdad real en la empresa siempre se basa en el mérito y la aportación profesional”.
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